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距2025年10月報名預(yù)計79天

距2025年10月考試預(yù)計129天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
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某單位為過生日的員工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，這種激勵類型是

  • A、榮譽激勵
  • B、形象激勵
  • C、關(guān)懷激勵
  • D、成長激勵

簡述工作設(shè)計影響因素中行為因素的內(nèi)容。

根據(jù)明確的人力資源戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的階段是

  • A、萌芽階段
  • B、產(chǎn)生階段
  • C、發(fā)展階段
  • D、成熟階段

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